Perú: Tai Loy retoma ritmo de expansión con cinco locales en el 2015

Publicado en El Comercio, 27 Nov 2015

Tai Loy, distribuidora y comercializadora de útiles escolares y de oficina, retomará el próximo año su ritmo de aperturas de cinco locales por año. En lo que va del 2014, la cadena solo abrió dos nuevas tiendas en Magdalena y en Jesús Maria.

Mercedes Cárdenas, su gerenta comercial, cuenta que este año su enfoque se direccionó a revisar y potenciar la estructura organizacional, además de seguir adelante con la segunda etapa del proyecto SAP retail junto a IBM.

Aunque aún no ha definido cuáles serán las plazas, Tai Loy ya tiene algunas de ellas identificadas. "De ese modo, en el 2015 deberíamos cerrar con 50 locales en el país", proyecta. Y, por cada local, invertirán US$250 mil en promedio.

¿FRANQUICIAS?

Actualmente, la onda expansiva de la cadena se ejecuta con locales propios. No obstante, la ejecutiva señala que se encuentran en la parte inicial del planeamiento estratégico de su modelo de franquicias.

A nivel de líneas de productos de cara a la campaña escolar, ampliarán el portafolio de cuadernos. "La categoría de cuadernos es la más fuerte en campaña escolar, por lo que estamos expandiendo nuestro surtido con toda la gama de cuadernos Minerva", anota.

En útiles escolares, el ticket promedio de la tienda (sin contar textos ni mochilas) es de S/.150 en el caso de niños de nivel inicial y S/.100 en niños de otros grados.

NAVIDAD

En la campaña de Navidad siempre concentra la mayor venta de juguetes. Según Cárdenas, entre noviembre y diciembre, se vende casi el 50% de la venta anual. "No obstante, esta concentración viene disminuyendo año tras año. Nosotros en los últimos dos años venimos creciendo a un ritmo de 40% anual en esta categoría", apunta.

Al finalizar el año, Tai Loy espera cerrar con 10% en ventas y una facturación superior a los S/.480 millones.

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Un bolígrafo con wifi que transfiere lo que se escribe en papel a Evernote

El Livescribe Sky Wifi es un "bolígrafo inteligente" con el que se puede escribir sobre papel de forma convencional; pero tiene conexión wifi y se conecta a internet para guardar en Evernote, automática y directamente, todo lo que se escribe y dibuja sobre el papel.

Además puede grabar audio como parte de una nota escrita.

La única pega es que para funcionar requiere el uso de cuadernos específicios que el sensor del 'smartpen' necesita para poder seguir los trazos con infrarrojos, aunque no son especialmente caros.

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Papel que funciona (casi) como una pantalla

Esta tecnología está aún muy verde y en prototipo, pero es curiosa: un papel sobre el que se puede escribir o dibujar a mano de forma convencional (con rotuladores específicos) y también dibujar y escribir en ella a través de un ordenador,directamente sobre el papel.

De modo que es posible, por ejemplo, que varias personas —incluso a distancia, a través del ordenador— trabajen simultáneamente sobre sus respectivas hojas de papel. Hacer cambios o correcciones, duplicar elementos o añadir colores y que todo eso sea visible en las copias de papel de todas las personas que están participando —eso, como un Google Docs en el MundoReal™.

El sistema se compone de una cámara con la que el ordenador "ve" los trazos hechos sobre el papel; también dispone de un proyector de luz ultravioleta y un láser. Estos dos componentes son los que alteran y modifican el contenido del papel.

La tinta utilizada para dibujar sobre el papel es sensible al calor y se borra con el láser. Y por otro lado el papel tiene una capa de material fotocromático se activa y cambia de color —se vuelve visible— al recibir la luz ultravioleta procedente del proyector.

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Perú: Faber-Castell presenta nuevos productos en “Campaña Escolar 2015” a nivel nacional

Publicado en www.pressperu.com el 17 Nov. 2014

Lima.- A.W. Faber-Castell Peruana en el marco de la celebración por sus 50 años y continuando con el lanzamiento de productos para la Campaña Escolar 2015, inició un tour que lo llevará por varias ciudades del país como Pucallpa (18.10), Trujillo (25.10), Piura (07.11), Tarapoto (15.11), Lima (18 y 19), Chiclayo (21 y 22), Cusco (22.11), Arequipa (29.11), Huancayo (4.12) y Iquitos (13.12).

El 18 y 19 de noviembre el equipo dirigido por el Gerente General Sr. Matthias Hippauf realizará una presentación dirigida a comerciantes libreros y luego a profesoras y profesores de los diferentes centros educativos particulares y públicos de la ciudad.

La reunión se llevará a cabo en el auditorio principal de Faber-Castell, donde se proyectará la historia de la empresa alemana a través de 250 años. La proyección en alta definición relata los momentos más importantes de la empresa a través de las ocho generaciones desde 1761 hasta la actualidad.

Además, se proyectará “La Esencia de la Marca” que se define como los valores de referencia de la marca, que constituyen el fundamento de todo lo que la empresa hace y cómo lo hace. Competencia y Tradición: la empresa se basa en sus raíces, su historia, la experiencia y el aprendizaje continuo.

Se montará una elegante exhibición de cada una de las líneas: Jugar & Aprender comprendida por productos dirigidos a niños desde 3 hasta los 12 años de edad. Productos seguros para niños, fabricados con materiales no peligrosos, plumones con tintas a base de colorantes alimentarios y tapas anti asfixiantes. Escribir & Marcar con lo último en bolígrafos con patentada zona Grip con esferas antideslizantes y tinta gel que hace de la escritura una experiencia mucho más gratificante y colores súper vivos. Art & Graphic presentará los nuevos estuches con marcadores Pitt artist pen Manga y Design con la línea de bolígrafos, portaminas y plumas fuentes para los gustos más exigentes.

Entre las novedades que se presentarán, se encuentran los nuevos estuches de crayones para regalo con un nuevo diseño contemporáneo y la excelente calidad de siempre, las temperas de colores de 1.2 kg, la cola escolar ahora en presentación de frasco con 1 kg. Dentro de la línea de papelería, veremos los nuevos blocks de papel crepé, seda y corrugado.

Asimismo, la línea Zipit nos trae lo último en su modelo monstruo, las cartucheras, monederos y bolsos más originales y de variados colores.

Por otro lado tendremos al renovado Trilux 031 “EL BOLÍGRAFO DEL PERÚ 50 AÑOS” con su cuerpo triangular verde y tapa del color de la tinta, así como los nuevos archivadores, folders, pioneers y carpetas.

Faber-Castell, como su slogan lo dice “Tu compañía para toda la vida” apoya y continuará apoyando a los libreros logrando mejores negocios y para los consumidores un producto seguro y de alta calidad.

Faber-Castell continuará visitando las ciudades y demostrando las diversas razones por las cuales continúa siendo el líder en el mercado.

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Perú: Huelga en Papelera Nacional

Publicado en www.sindicalistas.net

Todos hemos usado alguna vez un cuaderno JUSTUS o LORO, o usado el papel GRAPHOS o SURCO. Son productos de muy buena calidad. Todos están hechos en la misma fabrica que pertenece a una importante empresa llamada PAPELERA NACIONAL S.A.

Los cuadernos son usados en todo el territorio nacional e incluso se exporta al área andina. La empresa dispone de casi la totalidad del mercado nacional.

Bueno, hace unos tres años, los trabajadores y trabajadoras de dicha empresa formaron su sindicato. A la fecha, el Sindicato tiene cerca de 400 afiliados en dos plantas. Una esta en el Callao y la otra en Barranca (Paramonga).

Han firmado dos convenios colectivos en un buen clima de diálogo entre el sindicato y la empresa. Todo parecía indicar que se iba a desarrollar un buen marco de relaciones laborales. Lamentablemente, la empresa decidió contratar a un bufete de abogados con una vocación anti sindical. El resultado es que la actual negociación colectiva ya va durando 6 meses.

La empresa Papelera Nacional no desea dialogar, no desea discutir seriamente un aumento y se rehúsa a participar en las reuniones convocadas por el Ministerio de trabajo. ¿Qué esta buscando la empresa Papelera Nacional? Pues lo que quiere es destruir al sindicato, así de simple.

Los compas de la Junta Directiva son un equipo joven de mujeres y varones sindicalistas. Ellos me informan de algunas medidas que la empresa ha tomado:

1. INCUMPLIMIENTO DEL CONVENIO COLECTIVO. La Empresa ha decidido “olvidarse” de varias cláusulas en el convenio colectivo vigente. Con esto sienta un pésimo precedente pues demuestra que la Empresa no tiene palabra.
2. HORARIOS ABUSIVOS.  La Empresa decide cambiar sin consultar con los trabajadores, los turnos de trabajo, para que la salida sea a las 03.00 o 04.00 horas de la madrugada. Esta situación pone en riesgo a los trabajadores, que pueden ser asaltados o atacados por la delincuencia que opera a esas horas. 
3. ANULACIÓN DE LAS LICENCIAS SINDICALES.  La Empresa ha decidido no dar licencias sindicales, señalando que están se han agotado. En toda empresa moderna y racional, se respetan las licencias. Las que se utilicen ahora son a cuenta del nuevo Convenio Colectivo. La Empresa no se perjudica con las licencias, por el contrario, si los dirigentes se capacitan, estudian o se preparan su labor será mejor y todos se benefician de esto.
4. AMEDRENTAMIENTO A LOS AFILIADOS CON CARTAS NOTARIALES. Ahora la Empresa dice que no tiene dinero para dar aumentos pero gasta recursos enviando por cualquier motivo cartas notariales a los trabajadores. Con esto solamente quieren crear temor entre los trabajadores.
5. INASISTENCIA A LAS REUNIONES DE EXTRA PROCESO EN EL MINISTERIO DE  TRABAJO. La Empresa dice que el Sindicato no quiere “dialogar” pero la realidad es que es la EMPRESA la que no asiste a las reuniones. El Ministerio la cita pero ella se rehúsa. Es la Empresa la que no tiene voluntad de diálogo.
6. INCUMPLIMIENTO DE PAGOS DE LA HORA 49 Y UTILIDADES JUSTAS. La empresa no cumple con estos reclamos justos.
7. PROPAGAR COMUNICADOS QUE CARECEN DE VERACIDAD. La Empresa esta siendo muy mal asesorada. Sus asesores le dicen que mienta y la empresa miente. Ya son varios los “comunicados” de la Empresa que solamente son un listado de falsedades. Ya los trabajadores y trabajadoras saben que los comunicados de la Empresa no tienen ningún valor.
8. INCUMPLIMIENTOS A LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD. La Empresa pretende entregar uniformes de pésima calidad, pero peor aún, no quiere que los trabajadores pasen el examen de despistaje del TBC. Esta peligrosa enfermedad puede crecer entre los trabajadores pero a la Empresa parece no importarle.

Por estas razones, los trabajadores y trabajadoras han decidido ir a la huelga. No es una medida sencilla. Una huelga es cosa seria. Pero me queda claro que en este caso, la Empresa ha obligado a los trabajadores y trabajadoras a tomar esta decisión con su política anti laboral.

Es claro que la Empresa no tiene voluntad de diálogo, falta a las reuniones, provoca a los trabajadores sindicalizados, hostiliza a los dirigentes, maltrata a las mujeres trabajadoras y amenaza a diestra y siniestra.

Pero el Sindicato de Trabajadores de Papelera Nacional esta bien preparado. El SINDICATO esta unido, preparado para esta difícil trance. Sus dirigentes son jóvenes y entusiastas, cuentan con el pleno respaldo de la CGTP, con la experiencia de dirigentes nacionales importantes y una defensa legal sólida. Tienen la solidaridad de muchos sindicatos.

En unas semanas empezará la huelga. Allí tenemos al compañero Armando Pikette que será "corresponsal de huelga" y que nos va a enviar reportes diarios de cómo va el desarrollo de la huelga.  Con gusto, este blog va a publicar los reportes del mencionado compañero. Desde ya les deseamos éxito y les expresamos toda nuestra solidaridad de clase.

A los demás sindicatos, colectivos, partidos de izquierda y personas de buena voluntad les decimos que vayan preparando la solidaridad efectiva, militante con esta huelga.

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Perú: Continental amplía línea de Cuadernos y Útiles

Argentina: A pesar de la tecnología, los chicos usan los mismos útiles que hace 30 años

Publicado en lanacion.com, 4 Nov. 2014

Sofía, de 7 años, se despierta a las siete de la mañana y, luego de tomar la leche, lo primero que le pide a la madre es la tablet. Tras una partida al Minecraft está en condiciones de arrancar un día escolar típico.

Luego, su mamá le alcanza la mochila, en la que viajan cuadernos tapa dura, goma azul y roja, papel glacé, lapicera pluma, borratinta, regla, fibras, lápices de colores, voligoma y plasticola y hojas de calcar. Todo lleva una etiqueta con su nombre. Son casi las 7.30 y la celadora del micro escolar toca el timbre.

Sino fuera por el Minecraft en la tablet, la escena podría tener 30 años. Es que las nuevas tecnologías no han logrado imponerse entre nuestros eternos y queridos útiles escolares.

"No usan la computadora como procesador de textos, sí para buscar información", cuenta María Victoria Conde, madre de Lucas (12), Francisco (10) y Gonzalo (8), para describir la función de la compu en el proceso educativo de sus hijos.

Si bien los tradicionales útiles siguen copando la lista de los pedidos de principio de año, hay algunos como el punzón, los ojalillos, la lapicera pluma y el papel secante que están en vías de extinción. "Este año ya no me pidieron punzón y la lapicera pluma la podían reemplazar por las roller", dice Conde.

El contacto con la tableta arranca mucho antes que con el lápiz. Hoy, los chicos no saben leer ni escribir pero pueden, sin ningún inconveniente, prender el dispositivo móvil y buscar su juego o canción favorita.

Sobre el supuesto antagonismo entre el lápiz y el papel y la tableta, la psicopedagoga Susana Passano apunta: "No se trata de ser extremistas sino de interpretar para el trabajo que hay que hacer cuál es el mejor recurso para que salga de la mejor manera."

De esta manera, la profesional subraya las diferentes destrezas que se ponen en funcionamiento con el lápiz y la netbook, según su concepción, ambas necesarias. "De lo que se trata es de no ser tan extremista y de darle lugar a la integración de todas las herramientas", remarca.

Objetos renovados

Sí, hay que reconocer que algunos elementos se han modernizado. Por ejemplo, los típicos cuadernos ahora se aceptan y, hasta se piden, con espiral para facilitar la vida del docente que carga con la añeja tarea de llevárselos para corregir fuera del horario de clases y ahora puede doblarlos cómodamente.

Por otro lado, los útiles también son sensibles a las moda y los ídolos de su tiempo. Cartucheras que alguna vez supieron lucir a Mazinger Z , Meteoro, La liga de la Justicia o Los Picapiedras ahora llevan los personajes Cars, Angry Birds o Violeta.

Los cambios

"La transformación educativa no pasa por el lápiz negro o la lapicera, que siguen siendo imprescindibles para que el chico pueda escribir. El cambio y la incorporación de las nuevas tecnologías pasa por darles herramientas intelectuales para que puedan procesar la información inabarcable que circula en la web". resume Joaquina Diana, una maestra de 4° grado de una escuela pública.

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